Personas que cobran sin trabajar; un contratado muerto que igual percibía su sueldo; detenidos que cumplen condenas graves delitos pero igual reciben su remuneración, entre los principales datos que sacó a la luz la auditoria.
“Numerosas irregularidades violatorias de distintas leyes y delitos penales”, entre las que sobresalen “personas que cobraban sin trabajar; y un fallecido que figuraba como contratado y alguien percibía su sueldo”, detectó por estas horas una auditoría interna que ordenó realizar el intendente Julio Alak el mismo día que asumió por quinta vez al frente de la Municipalidad de La Plata.
Tras una «extensa y profunda investigación», los equipos técnicos de la actual gestión también detectaron que “recibían su remuneración personas que están detenidas en la actualidad cumpliendo condenas por participar en severas causas penales”.
“Entre las mismas se encuentran homicidios agravados y en ocasión de robo; promoción y facilitación de la prostitución de niños y niñas; robo calificado por uso de armas de fuego; e incendios y estragos”, puntualizó el comunicado de la Comuna.
Asimismo, el informe detalla que “se comprobó que hubo exfuncionarios que cobraron durante varios años, aún con la vigencia del decreto del cese de funciones”.
“La investigación interna determinó numerosas irregularidades administrativas. En la misma se expone que había personas que cobraban sueldo y no trabajaban; como también agentes que cobraban sueldo sin tener legajo de personal, es decir que no habían cumplimentado los requisitos mínimos para su designación y sin embargo eran asalariados”, reveló el informe del Municipio.
“Entre las anomalías se pudo constatar la liquidación de sueldos sin el legajo correspondiente; una persona fallecida a la que se le pagaba sueldo y un total de 13 personas detenidas por delitos graves en cárceles y alcaldías a las que se les seguía pagando la remuneración como si cumplieran servicios”, amplió.
También se registraron “cerca de un centenar de agentes municipales con condenas penales como homicidios dolosos, portación de armas de guerra o abuso sexual a los que no se les requirió en el ingreso los certificados de reincidencia e informe policial como exige la normativa vigente”.
Además, “se constataron 240 personas domiciliadas en otras ciudades, tales como Bahía Blanca, Rawson o incluso algunas patagónicas como Bariloche que no asistían a trabajar”.
Los equipos técnicos pudieron identificar, a su vez, “dos personas que se anoticiaron de tener un contrato municipal cuando fueron a hacer trámites en otros organismos. Actualmente se están investigando esas contrataciones, que fueron en septiembre de 2023”.
“Estas situaciones se dieron en el marco de un aumento de las designaciones que crecieron desmesuradamente en los años electorales. Esto representa una clara violación a la Ley de Responsabilidad Fiscal 13.295 y a la normativa provincial que regula el Empleo Público”, añadió el informe.
PLANTA DE PERSONAL.- Conforme a los datos que se desprenden del “Plan de relevamiento integral para la reconstrucción de la administración pública municipal”, la Comuna tenía al 10 de diciembre de 2023 un total de 12.573 agentes.
El comunicado puntualizó que para el año 2007, cuando terminó la cuarta gestión de Alak, “en la ciudad vivían alrededor de 600 mil habitantes y la administración municipal contaba con 3.800 empleados. Así, el crecimiento desmedido de designaciones generó que la Municipalidad pasara de 3.800 empleados en el 2007 a 12.573 en el 2023; es decir que aumentó más de un 300 por ciento en los últimos años cuando la población de la ciudad creció solo un 20 por ciento”.
“En términos comparativos, La Plata tiene más empleados designados que distritos como La Matanza, el más grande de la Provincia, donde residen 1.837.774 personas y se registran 7.426 municipales, de los cuales 3.112 son personal de salud de los hospitales comunales y 4.314 de planta”, estableció el trabajo.
Y concluyó que “la capital bonaerense tiene un 70% más de empleados que La Matanza con casi la mitad de la población y sin contar con hospitales municipales; mientras que La Plata cuenta con un empleado municipal cada 61 habitantes y La Matanza tiene un empleado cada 247 habitantes”.